Préambule

La présente charte de déontologie a pour objectif d’établir les principes éthiques, les valeurs et les engagements qui guident la pratique des membres de Ma Petite Sophro Perso,

Joelle KILEDJIAN - Sophrologue Amboise/visio. Elle s’applique à l’ensemble des membres, sans distinction, et fixe un cadre de référence en matière de comportements, de responsabilités, et de relations avec les usagers, les collègues et l’environnement professionnel.

Article 1 : Respect de la dignité humaine

Les membres s’engagent à respecter la dignité, les droits et les libertés fondamentales de chaque personne, quelle que soit son origine, son sexe, son âge, ses convictions ou son statut social. Toute forme de discrimination est proscrite.

Article 2 : Confidentialité et protection des données

Les membres sont tenus au secret professionnel et s’engagent à respecter la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de leur activité. Toute divulgation d’informations personnelles est interdite, sauf si elle est strictement nécessaire, avec le consentement de la personne concernée ou en vertu d’une obligation légale.

Article 3 : Compétence et formation continue

Les membres s’engagent à maintenir et à améliorer leurs compétences professionnelles en se formant régulièrement. Ils veillent à exercer leur activité dans les limites de leurs compétences et à se référer à des collègues ou experts compétents en cas de besoin.

Article 4 : Neutralité et impartialité

Les membres doivent faire preuve d’objectivité et d’impartialité dans l’exercice de leurs fonctions. Ils veillent à ne pas laisser leurs opinions personnelles, leurs croyances ou leurs intérêts interférer avec leurs décisions ou leurs interventions professionnelles.

Article 5 : Bienveillance et écoute

Les membres s’engagent à adopter une attitude bienveillante et à faire preuve d’écoute active envers les personnes qu’ils accompagnent ou avec lesquelles ils travaillent. Le respect, l’empathie et la compréhension mutuelle doivent guider leurs interactions.

Article 6 : Responsabilité et intégrité

Les membres agissent avec honnêteté, transparence et intégrité dans toutes leurs actions professionnelles. Ils reconnaissent leur responsabilité en cas d’erreur et prennent les mesures nécessaires pour y remédier. Toute forme de malhonnêteté, de manipulation ou d’abus de pouvoir est proscrite.

Article 7 : Conflits d’intérêts

Les membres doivent éviter toute situation de conflit d’intérêts. Ils veillent à ce que leurs décisions professionnelles ne soient pas influencées par des intérêts personnels ou financiers. En cas de conflit d’intérêts potentiel, ils doivent en informer les parties concernées et agir dans l’intérêt général.

Article 8 : Respect de l’environnement professionnel

Les membres s’engagent à respecter les règles et les normes de l’organisation dans laquelle ils exercent. Ils veillent à maintenir un environnement de travail serein, respectueux et collaboratif, contribuant ainsi à l’épanouissement professionnel de chacun.

Article 9 : Promotion de la profession/organisation

Les membres veillent à valoriser la profession de sophrologue par leur comportement exemplaire, leur engagement envers les principes de cette charte et leur contribution à la reconnaissance et à l’amélioration des pratiques professionnelles.